House Katsap - We do not jump
В одном из ведущих штатов США – Калифорнии – разгорается масштабная судебная битва, о которой избегают писать американские СМИ. Суть конфликта весьма неполиткорректна. Представители местного бизнес-сообщества заваливают власти штата исками из-за принятого осенью закона, который обязывает каждую компанию, которая хочет работать в штате, иметь в совете директоров как минимум двух–трех представителей меньшинств.
В Калифорнии уже существует закон, согласно которому в совете директоров каждой компании должна заседать как минимум одна женщина. Теперь к квоте на женщин добавились квоты на меньшинства – национальные и сексуальные. Это касается тысяч компаний, которые и без этих квот справлялись очень неплохо. Калифорния – один из богатейших штатов США, ее экономика входит в число самых процветающих экономик мира. Многие бизнесмены полагают, что нелепое правило о квотах развитию штата только повредит.
К закону, подписанному губернатором Гевином Ньюсоном, есть претензии юридические – он с очевидностью ограничивает свободу предпринимательства. Но еще больше вопросов логических. Как присутствие нескольких представителей меньшинств в советах директоров изменит реальное положение миллионов их обездоленных собратьев? Как сочетаются с принципами свободы рынка псевдомарксистские инициативы законодателей? Как вообще будут изображать из себя коммунистов-интернационалистов главы крупнейших корпораций с миллиардными доходами?
Параллельно калифорнийским тяжбам американская биржа NASDAQ объявила, что с 2021 года не пустит на свою площадку компании, если в их совете директоров не присутствуют как минимум двое представителей меньшинств. Это могут быть, например, женщина и гей. Или инвалид и представитель малой народности.
Для небольших и небогатых компаний сделано послабление – они могут отделаться просто двумя женщинами. Те компании, которые уже попали в листинг, должны будут внести в советы директоров соответствующие изменения. Иначе им придется написать объяснительные – типа, почему без гея? #
В смысле, как они собираются контролировать исполнение этих требований? Ладно, с женщинами или там неграми еще все более-менее понятно. Хотя в наше время, когда можно на голубом глазу заявить, что ты идентифицируешь себя хоть трехногим табуретом, могут быть казусы... Но как, простите, проверить на соответствие заявленной сексуальную ориентацию того или иного члена совета директоров энной компании?)))
В Калифорнии уже существует закон, согласно которому в совете директоров каждой компании должна заседать как минимум одна женщина. Теперь к квоте на женщин добавились квоты на меньшинства – национальные и сексуальные. Это касается тысяч компаний, которые и без этих квот справлялись очень неплохо. Калифорния – один из богатейших штатов США, ее экономика входит в число самых процветающих экономик мира. Многие бизнесмены полагают, что нелепое правило о квотах развитию штата только повредит.
К закону, подписанному губернатором Гевином Ньюсоном, есть претензии юридические – он с очевидностью ограничивает свободу предпринимательства. Но еще больше вопросов логических. Как присутствие нескольких представителей меньшинств в советах директоров изменит реальное положение миллионов их обездоленных собратьев? Как сочетаются с принципами свободы рынка псевдомарксистские инициативы законодателей? Как вообще будут изображать из себя коммунистов-интернационалистов главы крупнейших корпораций с миллиардными доходами?
Параллельно калифорнийским тяжбам американская биржа NASDAQ объявила, что с 2021 года не пустит на свою площадку компании, если в их совете директоров не присутствуют как минимум двое представителей меньшинств. Это могут быть, например, женщина и гей. Или инвалид и представитель малой народности.
Для небольших и небогатых компаний сделано послабление – они могут отделаться просто двумя женщинами. Те компании, которые уже попали в листинг, должны будут внести в советы директоров соответствующие изменения. Иначе им придется написать объяснительные – типа, почему без гея? #
В смысле, как они собираются контролировать исполнение этих требований? Ладно, с женщинами или там неграми еще все более-менее понятно. Хотя в наше время, когда можно на голубом глазу заявить, что ты идентифицируешь себя хоть трехногим табуретом, могут быть казусы... Но как, простите, проверить на соответствие заявленной сексуальную ориентацию того или иного члена совета директоров энной компании?)))
-
-
09.12.2020 в 20:29Ну или можно в совет директоров ввести должности "негр", "гей" и "женщина". Для отчётности.
-
-
09.12.2020 в 21:45видимо что-то есть.
-
-
10.12.2020 в 01:20Так эта всё жи болезнь? Бгг.
-
-
10.12.2020 в 04:28-
-
10.12.2020 в 08:16моянизнает.
ген вроде какой-то гейский там.
-
-
10.12.2020 в 12:03Если считать женщин меньшинством - то только тех, кто младше35 лет. Потому как после 35-летиия женщин в США становится больше, чем мужчин